IFRS17 도입에 따른 보험사 인력 수요 증가

보험업계에서는 IFRS17의 도입과 경쟁 심화로 인해 리스크 관리와 상품 개발에 대한 수요가 급격히 증가하고 있습니다. 지난 5년간 보험사의 채용이 30% 증가했으며, 중소형 보험사의 경우 인력난이 심화되고 있습니다. 특히, 보험계리사의 잦은 이직으로 인해 경력직 인력 확보가 어려운 상황입니다.

IFRS17 도입이 가져온 인력 수요의 급증

IFRS17의 도입은 보험업계에 전례 없는 변화의 물결을 가져왔습니다. 이 새로운 회계 기준은 보험 계약의 재무보고 방식을 혁신적으로 변화시키며, 보험사들이 보다 정교한 리스크 관리를 수행해야 하는 필요성을 강조하고 있습니다. 보험사들은 IFRS17의 지속적인 변화를 따라잡기 위해 다양한 분야에서 인력을 보강해야 합니다. 특히, 리스크 관리 부서 및 상품 개발부서에서는 새로운 프레임워크에 적합한 전문가들이 반드시 필요합니다. 따라서 보험사들은 기존 인력을 재교육하거나 새로운 인력을 채용하는 방식으로 위기에 대응하기 위해 인력 수요를 늘려가고 있습니다. 실제로 많은 보험사에서는 수십 년의 경력을 가진 고위 인재를 영입하기 위해 경쟁적으로 채용 조건을 개선하고 있습니다. 또한, IFRS17의 도입은 보험사들이 리스크를 보다 세밀하게 측정하고 관리할 수 있도록 합니다. 이 과정에서는 데이터 분석 능력을 갖춘 전문가들이 필수적이며, 이에 따라 이들을 채용하기 위한 경쟁도 치열해지고 있습니다. 이는 곧 보험업계 전체의 인력 수요 증가로 이어지고 있으며, 많은 기업들이 이 분야에서 일정한 인력을 확보하지 못하면 경쟁에서 낙오될 것을 우려하고 있습니다.

경쟁 심화로 인한 중소형 보험사의 인력난

신규 대형 보험사들이 시장에 진출하며 경쟁이 심화되는 가운데, 중소형 보험사들은 인력 부족 문제로 심각한 타격을 받고 있습니다. 대형 보험회사들이 인재 영입에 앞서가며 자원과 경험이 부족한 중소형 보험사들은 인력 확보에 고전하고 있습니다. 특히, 보험계리사와 같은 필수 인재들은 대형 보험사에 집중되어 있고, 이로 인해 중소형 보험사들은 그들만의 강점을 살릴 인력을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 경쟁이 치열한 시장에서는 단순히 상품 우위를 점하는 것만으로는 부족하며, 인적 자원 또한 기업의 성공에 결정적인 요소로 작용합니다. 이러한 현실은 중소형 보험사들이 더욱더 어렵고 힘든 상황에 처하게 만든 것입니다. 또한, 중소형 보험사들은 경험이 풍부한 경력직 보험계리사를 확보하기 어려운 상황입니다. 보험계리사는 이직이 잦아 경력직을 고용하기 힘든 현실을 마주하고 있으며, 이는 기업의 지속적인 성장과 리스크 관리를 저해하는 요인이 됩니다. 결국, 중소형 보험사들은 이와 같은 인력난을 해결하지 않고서는 안정적인 운영조차 어려운 상황에 처할 것입니다.

리스크 관리 및 상품 개발에 대한 중요성 증가

IFRS17 도입 이후로 리스크 관리 및 상품 개발의 중요성이 그 어느 때보다도 강조되고 있습니다. 보험사들은 계약의 재무적 결과를 더욱 명확하게 예측해야 하며, 이를 위해서는 정교한 리스크 평가가 필수적입니다. 이는 일정 부분 해당 분야의 전문 인력이 필요함을 의미합니다. 만큼 보험사들은 이러한 전문가들을 채용하기 위해 그들의 보상체계를 개선하거나, 더욱 매력적인 근무환경을 마련해야 할 필요성이 커지고 있습니다. 장기적으로 이러한 인력들이 회사를 받쳐줄 강력한 인프라가 될 수 있기 때문에 보험사들은 이쟁에서는 자신을 대신할 수 있는 인재들에 집중해야 합니다. 상품 개발에서도 끊임없이 변화하는 시장 요구에 발맞춰 새로운 보험 상품을 내놓아야 하며, 이를 위해서는 혁신적이고 창의적인 사고를 갖춘 인재가 필요합니다. 그러므로 보험사들은 리스크 관리 및 상품 개발 분야에 대한 인력 수요를 지속적으로 늘려가야만 합니다. 이러한 과정이 수행될수록 보험업계 내에서의 경쟁력 또한 강화될 것으로 기대됩니다.

결국, IFRS17의 도입은 보험업계에 큰 변혁을 가져왔으며 이로 인한 인력 수요의 증가는 필수적입니다. 보험사들은 리스크 관리 및 상품 개발 인력을 안정적으로 확보하고, 이를 통해 효율적인 조직 운영을 이룩해야 할 것입니다. 앞으로는 이러한 인력 수요와 함께 지속적으로 산업 내 변화에 적응해가는 전략이 핵심적일 것으로 전망됩니다.